子ども家庭庁の「仕事・子育て両立支援事業」制度を活用して設立される保育園です。
企業主導型保育園を利用できるお子さまは、それぞれの施設により異なりますが、なごころ保育園は共同利用契約法人の従業員のお子さま、および、一般の地域のお子さまが利用できます。

※0～2歳児は住民税非課税世帯のみ。※就労状況等により対象とならない場合もございます。

お子さまを優先的にお預かりすることが可能な企業枠(従業員枠)を利用する為の契約となります。
自社で保育施設を運営するのではなく共同利用契約をすることにより、提携保育園を確保し、従業員の多様な働き方に対応した保育サービスを提供することができます。
こちらの契約による企業さまの費用負担は発生しません。

• 提携保育園を確保できることにより、従業員さまの保育園探しの負担が軽減できます。
• 自社の育児休業制度を活用しつつ、出産・育児に伴う離職が予防できる環境を整備できます。
• 従業員のワークライフバランスに真摯に取り組む姿勢から、企業の魅力が向上することで、
• 優秀な人材の採用・確保に有効です。
• 現時点で子どもを預ける従業員の方がいなくても契約可能です。
• 当園への入園は、地域枠よりも企業枠を優先させていただいております。
• 企業さまの費用負担はございません。
  

• 「子ども・子育て拠出金」を負担している事業主(※１)であること。
• 提携企業として、弊社と共同利用契約を締結していただきます。（費用負担はありません）
• 保育園への入園申し込み、各種手続き、保育料等の支払いは原則、従業員さまが行います。
• 正社員・パートなど、雇用形態にかかわらず利用できます。

※厚生年金の適用事業所等